политика, экономика, компромат

    | 

Редакция

 | 



Моральный вред в размере 5 млн тенге отстоял шахтер в суде Актобе


31.07.2024 06:58

В городской суд №3 обратился работник с иском к работодателю о взыскании 5 млн тенге компенсации за причиненный моральный вред.

Фото uc.kr.ua

Мужчина работал на шахте крепильщиком с 2022 года, передает «Диапазон» со ссылкой на Верховный суд.

Во время работы в забое на него упала горная масса. Он потерял сознание. Крепильщик получил тяжелые травмы, перенес операцию и получил инвалидность ІІІ группы.

В несчастном случае установлена 80% степени вины работодателя. Истец потерял работоспособность на 50%.

«Суд принял во внимание причинение истцу в результате несчастного случая существенного вреда здоровью и с учетом тяжести полученных травм, предстоящей операции и курсов реабилитации по восстановлению утраченного здоровья удовлетворил требование истца в полном объёме. С работодателя в пользу истца взыскана компенсация морального вреда в размере 5 млн тенге», — сообщает пресс-служба Верховного суда.

Решение суда вступило в законную силу.


Tags

В стране

»

Борьбу с наркоторговлей усиливают в Казахстане


»

Массовая свадьба обернулась потасовкой из-за еды


»

В Казахстане отменили использование пенсионных на офтальмологические услуги


»

Возврат активов: в Туркестанской области открылась школа искусств


»

Архив Президента РК открыл двери для школьников


»

Пассажиры рейса Стамбул - Актобе оказались за тысячу километров от пункта назначения


»

В основе успеха – кооперация науки и производства


»

Книги объединяют народы


»

Лишившийся глаза военнослужащий продолжит службу – Минобороны


»

Казахстан запускает два крупных агропроекта


»

Депутат объяснил необходимость ужесточения ответственности за нападения на врачей


»

Завод по переработке ТБО построят в Астане


»

Подорожают ли билеты на поезда и самолеты


»

АФМ расследует хищение свыше 120 млн тенге в ТОО «Богатырь Комир»


»

Глава МВД доложил Токаеву о криминогенной обстановке в Казахстане



"kaspi-info.com" Copyright © 2012-2025

Редакция - [email protected]