Спецвыплату за работу во вредных условиях труда внедрят в Казахстане

Специальную соцвыплату для работающих во вредных условиях труда внедрят в Казахстане. Пособие будет выплачиваться начиная с 55 лет до достижения пенсионного возраста. Об этом сообщила глава Министерства труда и соцзащиты населения Светлана Жакупова, подводя итоги года по трудоустройству и занятости граждан. С начала 2023 года в Республике работой постоянной и временной обеспечили почти 1 млн человек, передаёт корреспондент «24KZ».

Почти 1 миллион человек с начала этого года трудоустроили в Казахстане. Большую часть людей обеспечили работой в рамках инициативы Главы государства «100 рабочих мест на 10 тысяч жителей».

Также рабочие места выдали гражданам по вакантным должностям и в рамках национальных проектов, сообщили в Правительстве.

Депутаты тем временем отмечают, для содействия занятости населения в стране усиленно работают над обучением кадров по запросам работодателей и предоставлению грантов для открытия бизнеса.

Айгуль Капбарова, депутат Сената Парламента РК:

- Государство предоставляет гранты гражданам из числа социально уязвимых слоев населения в размере до 400 МРП, это больше ₸1 млн. В этом году такие безвозмездные гранты получили свыше 9 тыс. человек. С марта текущего года также стартовал инструмент микрокредитования молодежи на льготных условиях. Уже одобрили почти 5,5 тыс. бизнес-проектов, в общем молодых предпринимателей поддержали на общую сумму порядка ₸25 млрд.

Помогает гражданам государство и через субсидирование. На 4 декабря на временные рабочие места трудоустроили чуть больше 196 тыс. человек. В том числе – на социальные рабочие места, молодежную практику, общественные работы и госпроекты.

Хорошую новость для тех, кто работает во вредных условиях труда, озвучили в Министерстве труда и соцзащиты населения.

Как сообщила глава ведомства Светлана Жакупова, в стране внедрят спецсоцвыплату для такой категории. Пособие будет выплачиваться, начиная с 55 лет до достижения пенсионного возраста. При этом размеры спецсоцвыплаты будут ежегодно увеличиваться.

По данным Единого накопительного пенсионного фонда, претендовать на неё в следующем году смогут больше 37 тыс. работников, а в 2030 – свыше 58 тыс., в 2035 году – уже 95 тыс.

В 2024 году средний размер специальной социальной выплаты в целом составит более 208 тыс. тенге. Размер выплаты для каждого работника будет зависеть от накоплений в ЕНПФ. В 2030 году средний размер выплаты составит ₸339 тыс., в 2035 – ₸519 тыс.

На сегодняшний день за счёт средств республиканского бюджета в стране выплачивается 41 вид социальных выплат, включая базовую и солидарную пенсии. С начала года на выплату пособий и пенсий направили больше ₸4 трлн. Их получили свыше 4 млн человек. В их числе – 2,3 млн пенсионеров и 2 млн получателей госпособий.

Все перечисленные меры позволили снизить в стране уровень безработицы, сообщили в Минтруда.

Светлана Жакупова, министр труда и социальной защиты населения РК:

- Реализация комплекса мер содействия занятости способствовала снижению уровня безработицы до 4,7%. Официально на 1 декабря 2023 года в органах занятости в качестве безработных зарегистрированы 261,8 тыс. чел. Доля зарегистрированных безработных составила 2,7% от численности рабочей силы.

Не забывают в стране и о том, что размер минимальной зарплаты и пособия для людей с ограниченными возможностями оставляют желать лучшего. Мажилисмены сейчас активно работают над этим.

Асхат Аймагамбетов, депутат Мажилиса Парламента РК:

- Мы хотели бы, конечно, чтобы уровень минимальной зарплаты был гораздо выше, но за последние 2-3 года уровень практически удвоился. Идёт этот процесс, но нам очень важно значительно увеличить порог именно по черте бедности и это, конечно, повлечет за собой увеличение других пособий, например для инвалидов 1,2,3 категории. К сожалению, все ещё получают достаточно низкую поддержку от гос-ва, в части их пособий, и тут нам следует очень хорошо поработать.

Тимур Сапар, корреспондент:

- Главным достижением Министерства труда и социальной защиты населения стало принятие Социального кодекса, который вступил в силу с 1 июля этого года. Это первый подобный документ на территории СНГ, который консолидировал законодательство в сфере соцобеспечения и гарантирует права граждан от рождения до преклонного возраста.

Авторы: Тимур Сапар.