В Минтруда рассказали, в каких сферах Казахстану не хватает рабочих кадров

Спрос на рабочие профессии в Казахстане продолжает расти, особенно в строительстве, сельском хозяйстве, промышленности и здравоохранении. Об этом сообщил вице-министр труда и социальной защиты населения Аскар Биахметов на пресс-конференции в СЦК, передает Turantimes.kz.

Одним из приоритетных направлений Министерства труда и социальной защиты населения является развитие платформенной занятости. В настоящее время около 1 млн человек работают через различные интернет-платформы, такие как Яндекс, Glovo и Wolt. Этот вид трудовой деятельности отличается низким барьером входа, гибким графиком и возможностью совмещения.

По прогнозам, в ближайшие 6 лет потребность в кадрах составит 1,6 млн человек. Из них около 900 тыс. будут специалисты с профессионально-техническим образованием, а свыше 400 тыс. – представители рабочих профессий. Об этом сообщил вице-министр труда и социальной защиты населения Аскар Биахметов на пресс-конференции в СЦК.

«Рабочие кадры наиболее востребованы в отраслях строительства, сельского хозяйства, обрабатывающей промышленности и здравоохранения. В этих отраслях спрос на рабочие профессии составит 56%. Потребность в рабочих кадрах растёт из года в год. В рамках объявленного Главой государства Года рабочих профессий совместно с госорганами и акиматами начата работа по реализации Плана мероприятий», — сказал представитель ведомства.

В соответствии с Планом мероприятий центральные и местные исполнительные органы в январе текущего года утвердили отраслевые и региональные планы. В числе ключевых направлений – активизация взаимодействия между работодателями, школами и колледжами, развитие института наставничества, а также обновление и разработка 100 профессиональных стандартов в текущем году.

Кроме того, в течение года планируется организовать ярмарки вакансий, а не менее 500 тыс. школьников и студентов ТиПО пройдут обучение по навыкам поиска работы и трудоустройства с использованием единой цифровой платформы «Электронная биржа труда». Также на базе платформы «Компас карьеры» будет проведена профориентационная работа, которая охватит 100 тысяч человек.