"Работа без границ" или как найти работу в странах ЕАЭС

Не менее 1 млн.человек, по прогнозам Минтруда, в течении года смогут найти работу на территории стран-участниц ЕАЭС. Наконец, с 1 июля в Союзе внедрили тот инструмент, который очень вовремя поможет нашим гражданам быстро найти работу, а работодателям – найти необходимых их сотрудников. Речь идёт о единой системе поиска работы «Работа без границ». Об этом корреспонденту Делового Казахстана рассказал президент АО "Центр развития трудовых ресурсов" МТСЗН РК Даулет Аргандыков.

Рынок труда, несмотря на пандемию начинает оживать, а в ЕАЭС продолжают устранять барьеры и теперь человек, который ищет работу например в Казахстане, может подыскать себе более выгодное место и в России, и в Армении, и в Беларуси и в других странах «пятерки». Человек, который заходит в свою национальную систему социальных служб параллельно ищет работу по всем странам ЕАЭС.

Что же такое единая система поиска работы и как она работает

«Работа без границ», по словам Аргандыкова это общая система позволит соискателям и работодателям со всего ЕАЭС искать себе место работы или сотрудников по вакансиям и резюме, собранным, верифицированным и опубликованным на национальных биржах труда.

«Для одновременного запуска общей интеграционной системы совместно с зарубежными коллегами были подготовлены основные информационные системы по поиску работы на территории государств-членов: армянская информсистема «Горц», информпортал госслужбы занятости Республики Беларусь, кыргызский портал «Занятость», информсистема «Работа в России», и, конечно, наш портал «Енбек».

В Казахстане сервис доступен на портале enbek.kz, воспользоваться им могут зарегистрированные на портале пользователи – работодатели и соискатели.

Для того чтобы воспользоваться сервисом нужно зарегистрироваться на портале enbek.kz в качестве соискателя или работодателя. После необходимо выбрать соответствующий раздел в меню «Услуги для граждан» и будет осуществлен переход в поисковую систему «Работа без границ».

На платформе «Работа без границ» предоставляется возможность выбора одного или нескольких государств-членов Союза, на территории которых вы желаете выполнить поиск работы или подбор персонала. В строке поиска можно ввести наименование профессии и использовать разнообразный набор фильтров для поиска по интересуемым параметрам (заработная плата, опыт работы и др.).

Найдя подходящую вакансию или резюме, можно отправить отклик на вакансию или приглашение на собеседование и ожидать ответа. Если работодателя заинтересует какой-либо соискатель, то он свяжется с ним по указанным соискателем контактным данным.

"Если работодателем будет принято решение о трудоустройстве на полученный отклик или направленное приглашение в рамках проекта «Работа без границ» специалист может выехать на работу за рубеж или работать дистанционно. Согласование условий труда между работодателем и соискателем проходит в рамках заключаемого договора», — отметил президент АО "Центр развития трудовых ресурсов".

По его словам, Договор о ЕАЭС значительно расширил права граждан государств-членов при осуществлении ими трудовой деятельности на территории Евразийского экономического союза. Так, в отношении трудящихся не применяются ограничения, установленные законодательством государств-членов в целях защиты национального рынка труда. Отменены обязательные разрешения на работу.

В целях расширения сферы возможного трудоустройства гражданам государств-членов предоставлена возможность трудиться не только по трудовому, но и по гражданско-правовому договору. Доходы трудящихся с первого дня работы облагаются налогом по такой же ставке, что и доходы граждан государства трудоустройства.

Социальное обеспечение (социальное страхование) (кроме пенсионного) трудящихся государств-членов и членов семей осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства.

Трудовой (страховой) стаж трудящихся государств-членов засчитывается в общий трудовой (страховой) стаж для целей социального обеспечения (социального страхования), кроме пенсионного, в соответствии с законодательством государства трудоустройства.

«За 10 рабочих дней по Казахстану количество уникальных пользователей системы «Работа без границ» уже превышает 440 человек, а количество обращений, то есть поисковых запросов – свыше 2000. В рамках системы «Работа без границ» нашими гражданами было направлено 40 откликов на вакансии Беларуси и России, и на казахстанские вакансии было получено 15 откликов из России. Также на резюме казахстанских граждан было получено 216 приглашений от российских работодателей», — такие цифры озвучили в Минтруда РК.

Отметим, «Работа без границ» — это долгосрочный стратегический проект, направленный на формирование целостной цифровой экосистемы занятости для стран ЕАЭС.

В рамках цифровой повестки ЕАЭС сейчас рассматриваются предложения по расширению данного сервиса, в том числе в части заключения электронных трудовых договоров, обеспечения соискателей возможностями профессиональной самодиагностики, автоматизации сопряжения резюме и вакансий и др.

По итогам одного календарного года функционирования системы инициаторы прогнозируют достичь следующие целевые показатели: количество пользователей, обратившихся к системе, – не менее 500 тыс.; количество обращений к системе – не менее 1 млн; количество откликов по вакансиям – не менее 100 тыс.; количество приглашений от работодателей – не менее 10 тыс.

Елена Вебер