Помогут ли Цели устойчивого развития ООН успеху компаний
02.02.2021 00:00
Обнародованы данные исследования о том, как ориентир на Цели устойчивого развития ООН помогут компаниям стать более успешными по сравнению с конкурентами, передает Деловой Казахстан.
Выяснилось, что устойчивое развитие сегодня становится одной из основ бизнеса, так потребители все чаще ожидают, что бизнес будет прилагать усилия для достижения целей устойчивого развития, среди которых гендерное равенство, борьба с бедностью и глобальным потеплением. Согласно исследованию, компании, использующие сочетание устойчивого развития и технологий, в 2,5 раза чаще оказываются в числе самых успешных.
- Каждый лидер сегодня понимает, что его обязанности не ограничиваются пределами корпоративного кампуса или встречами в Zoom. Интегрируя вопросы устойчивого развития в структуру компаний, бизнесы станут более успешными, сообщества — более равноправными, общество — более справедливым, а планета —- здоровой, — отметил председатель совета директоров и генеральный директор корпорации Salesforce Марк Бениофф.
Собирая эти данные, компании смогут мониторить, анализировать показатели и использовать их для целого ряда задач в области устойчивого развития, включая отчетность по выбросам парниковых газов, вовлечение и взаимодействие с клиентами, создание положительного потребительского опыта, соблюдение нормативных требований и разработку новых бизнес-моделей.
- По мере того, как компании переосмысляют пандемию и восстанавливаются после неё, у них появляется возможность заложить принципы устойчивого развития, и далее развивать их вместе с клиентами. — отметила главный исполнительный директор компании Accenturе Джули Свит.
Компаниям для достижения лидерства рекомендуют научиться управлять ESG-данными в режиме реального времени. Аббревиатура ESG складывается из первых букв слов environmental, social и governance. Это три направления: экологическое, социальное и управленческое, по которым оценивается деятельность компании. Е — охватывает изменения климата, выбросы парниковых газов, истощение природных ресурсов и производство отходов. S — характеризует то, насколько «социально экологичен» бизнес по отношению к сотрудникам, потребителям, поставщикам (охрана труда, поддержка гендерного равенства). G – это внутренняя система правил и регламентов для эффективного управления компанией и принятия ответственных решений.
Подготовил Александр Шахбазов
