политика, экономика, компромат

    | 

Редакция

 | 



77% топ-менеджеров изменят взаимодействие с клиентами


02.02.2021 00:00

Новое исследование показало, что подавляющее большинство топ-менеджеров компаний (77%) кардинально изменят взаимодействие с клиентами, сотрудниками и обществом, чтобы стимулировать рост бизнеса, передает Деловой Казахстан.

В ходе исследования, проведенного Accenture, аналитики опросили более 1550 руководителей в 21 стране и 22 отраслях промышленности, чтобы понять, какую роль играет клиентский опыт в обеспечении долгосрочного роста бизнеса.

Выводы оказались закономерными — компании, ориентированные на предоставление персонализированного опыта для своих клиентов, сотрудников и общества, из года в год повышают свою прибыльность как минимум в шесть раз по сравнению с аналогичными компаниями в своей отрасли.

Пандемия COVID ещё сильнее подсветила важность управления опытом потребителей и сотрудников. Качественно работая над клиентским опытом, вы не только улучшаете жизнь ваших покупателей, но и свой бизнес. Традиционный подход к управлению клиентским опытом (CX, customer experience) предполагает улучшение взаимодействий с потребителем. Новая концепция, представленная в результате исследования, предполагает новый способ работы, который выбирают и поддерживают топ-менеджеры корпораций. Аналитики назвали этот подход «бизнесом, ориентированным на опыт, — рассказал один из руководителей исследования Брайан Уиппл.

В то время как управление клиентским опытом исторически входило в компетенцию директоров по маркетингу (CMO), концепция BX стала приоритетом для генеральных директоров, поскольку она связана со всеми аспектами деятельности компании. Так более половины операционных директоров (56%), директоров по стратегии (53%) и финансовых директоров (51%) заявили, что их компания коренным образом изменит способ вовлечения и взаимодействия со своими клиентами.

Выяснилось, что каждая компания и лидер должны будут думать о своём клиентском опыте по-новому.

Изменилось все, что мы делаем: как совершаем покупки, где работаем и как взаимодействуем с другими. Компании, которые ставят управление опытом в "сердцевину" своих бизнес-процессов, будут расти и станут лидерами как следующего года, так и десятилетия, — отметил Байджу Шах, главный директор по стратегии Accenture Interactive.

Исследование показывает, что компании-лидеры работают с клиентским опытом иначе, чем их конкуренты. Вот какие подходы они используют.

Они «одержимы» своими клиентам

Требования клиентов к бизнесу будут только расти. Поэтому компании должны инвестировать в выявление неудовлетворенных и неочевидных потребностей клиентов. Исследование показало, что бизнесы-лидеры в два раза чаще (55% против 26%), говорят о своей способности трансформировать разрозненные данные о клиентах в реальные действия. В то же время многие из них отмечают, что часто данных недостаточно для принятия решений.

Инновации для таких компаний — привычное дело

Для успешного развития важно сделать инновации ежедневной рутиной. Исследование Accenture показывает, что ведущие компании могут эффективнее масштабировать инновации, так как у них в два раза больше возможностей перехода на новые технологические модели, которые приносят ценность и помогают создавать релевантные предложения для клиентов.

Они расширяют сферу управления опытом в бизнесе

Управление опытом не должен быть исключительно «вотчиной» директора по маркетингу или операционного директора. Это задача каждого, начиная с топ-менеджмента и заканчивая линейными сотрудниками. Каждый человек и каждая часть бизнеса должны быть взаимосвязаны и сотрудничать, функционировать как единое сплоченное, ориентированное на клиента подразделение, обеспечивая лучший сервис для клиента.

Они находят баланс между технологиями, данными и человеком

Стать «бизнесом, ориентированным на опыт» — это не инвестировать больше, а инвестировать иначе. Лидеры гибко работают с данными, технологиями и людьми, чтобы раскрывать новые точки эффективности. И затем реинвестировать её в новые возможности для производительности и роста. 61% топ-менеджеров из компаний-лидеров (против 27% их коллег) заявили, что их компания имеет чёткое представление о том, какие технологические платформы им необходимо использовать, чтобы оставаться конкурентоспособными и актуальными для клиентов.


Tags

В стране

»

Андрей Мартин Ордабасыдағы өзгерістер туралы айтты


»

На Energy Saving Week отметили вклад Казахстана в развитие энергоэффективных технологий


»

Креатив по-казахски: Реклама, которой можно гордиться


»

В Астане пройдет фестиваль крытых культурных городских пространств SPACES.Nur-sultan


»

«Эффект выставки спорный»: Какой будет жизнь после EXPO-2017


»

Выбираем подарки для близких: BORK для самых искушенных ценителей прекрасного


»

adidas Originals представил легендарные модели в новой кампании Home of Classics


»

Семь нескучных идей для встреч с друзьями


»

5 новых мест Алматы


»

Премьера спектакля, электронная музыка и кинопоказы


»

Shadowax, джаз и стендап: Как провести выходные в Алматы


»

Куда идти, на что смотреть: 6 мероприятий выходных


»

Как я искал квартиру в Алматы


»

«У мужчин больше силы, у женщин — техники и мышления»


»

Америку сажают на шпагат: во что превращается супердержава



"kaspi-info.com" Copyright © 2012-2025

Редакция - [email protected]