Где учился, там и пригодился

В учебных центрах при предприятиях СКО подготовку и переподготовку по специальностям в 2020 году прошли 543 жителя области. Это стало возможным благодаря «Дорожной карте дуального обучения», уже шесть лет реализуемой палатой предпринимателей области совместно с местными исполнительными органами и организациями региона.

Дуальная технология обучения позволяет обучать студентов в период производственной практики на тех рабочих местах, где они после учебного заведения продолжат свою трудовую деятельность. При этом после перехода на подушевое финансирование колледжей предприятия могут покрывать свои расходы на обучение за счёт средств местного бюджета, выделяемых учебным заведениям.

«За шесть лет работы палатой совместно с местными исполнительными органами и организациями в Дорожную карту дуального обучения включено 260 предприятий и 22 колледжа, где обучение осуществляется по 27 специальностям, 32 квалификациям и 8 отраслям. Также заключено 346 трёхсторонних договоров с охватом 2778 студентов. За прошедшие годы охват предприятий по дуальному обучению нами был увеличен в два раза, а охват колледжей – более чем в полтора раза», – рассказал директор палаты предпринимателей СКО Арман Уразгулов.

Всего в области действуют 25 организаций ТиПО, четыре из которых являются частными. По государственному образовательному заказу обучаются 8370 человек из 10724 студентов, уже выпустились 3716 человек. По мнению начальника отдела развития человеческого капитала ПП СКО Владимира Литвиненко, важно, что для определения потребности в кадрах ежегодно проводится опрос предпринимателей.

«При формировании прогноза в кадрах до 2021 года мы опросили 1703 работодателя по востребованным на рынке труда профессиям. Потребность составила 3462 человека в рамках реализации государственных и отраслевых программ. Это значит, что в вопросе подготовки кадров ТиПО за счёт государственных образовательных грантов учитывается мнение бизнеса, то есть завтрашних работодателей», – отметил эксперт, добавляя, что отличным решением проблемы дефицита востребованных кадров на рынке труда является создание учебных центров при предприятиях. Этой возможностью уже активно пользуются 13 североказахстанских компаний.

«В настоящее время в СКО в Реестр учебных центров НПП РК «Атамекен» входят 28 учебных центров, где обучение осуществляется по 21 специальности. При этом 13 из этих центров созданы при предприятиях. К примеру, Учебные центры при ТОО «Радуга» и ТОО «Швейная фабрика школьной и детской одежды» обеспечивают себя квалифицированными кадрами и создают необходимый резерв на перспективу, а Учебный центр АО «ПЗТМ» провел переобучение и повышение квалификации инженерного состава предприятия, подняв уровень компетенций линейных руководителей. В 2020 году в учебных центрах обучение прошли 543 человека, из которых 401 слушатель был трудоустроен. В Реестр Центров сертификации специалистов НПП РК «Атамекен» вошли 5 центров. В прошлом году в них подтвердили свою квалификацию 1385 специалистов», – резюмировал В. Литвиненко.

Мария СМЕЛЫХ, Северо-Казахстанская область