Железобетонно: неженское дело

Около года Альфия Акбаева работает директором предприятия по производству железобетонных изделий и уже приняла решение о строительстве нового высокотехнологичного завода.

Сегодня предприятие, где работает более 70 человек, снимает производственные площади в аренду, но после строительства нового завода средства, ежемесячно направляемые на оплату аренды, будут вкладываться в развитие производства и повышение заработных плат сотрудников, как рачительная хозяйка, рассуждает Альфия.

Обсудив этот шаг со своими коллегами, они приняли решение о крупных инвестициях в собственное производство. Оно продиктовано перспективами, которые открываются перед заводом: в стране динамично развивается строительная отрасль. В Алматы работают несколько заводов по производству железобетонных изделий, и здоровая конкуренция на рынке способствует повышению качества железобетонных изделий. Новый завод решили возводить в Индустриальной зоне Алматы, взвесив все преимущества, которые предоставляет государство – льготное финансирование, программы поддержки бизнеса, наличие коммуникаций.

Сегодня в рабочий проект вносятся последние замечания. Для руководителя важно предусмотреть все, вплоть до расположения кабинетов. С технологической точки зрения важно создать компактное производство, устранить потери времени, улучшить качество продукции,

– Идея строительства современного завода, где будут чистые и светлые цеха, новое оборудование и механизмы, удобные помещения для работников, столовые, душевые, комнаты отдыха, воодушевила весь коллектив, – делится планами Альфия. – Я мечтаю о таком заводе, который станет вторым домом для всех работников.

В строительство нового завода будет инвестировано 70% собственных средств и 30% заемных. Учитывая, что часть необходимых строительных материалов они производят сами, это позволит значительно удешевить смету по возведению завода, который планируют запустить в 2022 году.

– Когда внедряются новые технологии или изделия, всегда советуемся с рабочими, потому что именно они будут воплощать в жизнь все производственные задачи. Их рационализаторские предложения всегда ценны, – рассказывает директор. – Мне всегда интересно работать на производстве, где каждый день приходится решать новые задачи, принимать рациональные и эффективные решения и приобретать неоценимый профессиональный и жизненный опыт.

Альфия – выпускница Казахской головной архитектурно-строительной академии, её специализация – производство строительных изделий и конструкций. Она прошла все ступени от инженера ОТК до директора завода. Будучи главным технологом Альфие удалось внедрить линию по производству газоблоков.

На вопрос, почему она выбрала именно строительный факультет, с улыбкой отвечает, что это семейное – её папа работал строителем. И в детстве она предпочитала играть не с куклами, а находиться возле папы. Ей было интересно смотреть, как он кладет плитку, ремонтирует забор, что-то чинит, а она всегда была готова подать ему необходимый инструмент.

По мнению главного технолога предприятия Лауры Каргабаевой, несмотря на молодость, Альфия обладает всеми деловыми и профессиональными качествами руководителя. Коллектив ценит её за целеустремленность, требовательность, ответственность и упорство в достижении поставленных задач.

– Мы считаем, что решение о строительстве нового завода – это смелый шаг со стороны директора, который поддержали все. Эта идея воодушевила весь коллектив, – сказала она.

Алима НАЗАРОВА, Алматы